경영 지표
관리자 메뉴 경영 지표 그룹입니다. 다루는 것은 둘이고 서로 앞뒤입니다 — 누가 보게 할 것인가(지표 열람 권한)와 무엇을 보여 줄 것인가(경영 수치 입력).
★ 꼭 알아 둘 것경영 수치 입력은 관리자 메뉴에 없습니다. [경영지표] 화면에서 들어갑니다 (홈의 경영지표 위젯 → "경영지표 전체 보기"). 숫자가 비어 있다는 것을 깨닫는 자리가 거기라서, 입구를 그 한 곳에만 두었습니다.
★ 자금 관리와 다른 축입니다. 자금 관리는 돈을 원장에 기록하는 일이고, 여기는 그 위에 얹히는 경영지표 화면의 설정입니다. 자금 관리를 안 켠 회사도 씁니다.
지표 열람 권한
관리자 메뉴 > 경영 지표 > 지표 열람 권한
회사 전체 경영지표(/insights)를 볼 사람을 지정합니다.
| 역할 | 볼 수 있는 것 |
|---|---|
| 경영진 | 전체(자금 + 인사 + 품질) |
| 지표 열람(자금) | 예산·집행·월별 지출·결재 리드타임 |
| 지표 열람(인사) | 근태 준수율·연차 소진율·품질 지표 |
- 직원과 역할을 고르고 [권한 부여]. 회수는 목록 오른쪽 휴지통.
- 그 회사 소속 직원에게만 부여할 수 있습니다.
알아 두실 것
★ 꼭 알아 둘 것"회사 시스템 관리자"와는 다른 권한입니다. 관리자라고 자동으로 지표를 볼 수 있는 것이 아니고, 여기서 지정해야 합니다. 반대로 지표만 보는 사람에게 관리자 권한을 줄 필요도 없습니다.
★ 부서장·본부장은 이 권한이 없어도 자기 부서 범위의 지표(홈의 "부서 출결 현황" 등)를 봅니다. 여기서 다루는 것은 회사 전체 지표입니다.
★ 경영지표 열람은 이력이 남습니다(누가 언제 어떤 그룹을 봤는지).
⚠️ 경영지표는 매출·손익이 아니라 그룹웨어 업무 데이터로 만든 운영 지표입니다. 회계·급여·CRM 데이터는 이 시스템에 없습니다. 화면 상단에도 같은 안내가 표시됩니다.
⚖️ 인사 지표(근태 준수율 등)는 개인의 근무 평가와 직결될 수 있는 정보입니다. 열람 권한을 넓게 주지 마시고, 회사가 인사 평가에 활용할 계획이라면 그 기준과 절차를 취업규칙 등에 정해 두는 것이 안전합니다.
직무에 따라 홈 화면이 달라집니다
부서장·본부장·경영진은 홈에 조직을 보는 위젯이 기본으로 더 켜집니다(부서 출결 현황, 내 결재 문서, 예산 집행, 경영지표 등).
★ 꼭 알아 둘 것이 판정은 직책 이름이 아니라 실제 배정을 봅니다 — 부서 관리에서 지정한 부서장· 본부장과 위 역할 배정이 기준입니다.
경영 수치 입력
홈 > 경영지표 위젯 > "경영지표 전체 보기" > [직접 입력]
★ 관리자 메뉴에는 없습니다(2026-08-29에 뺐습니다). 값이 비어 있으면 경영지표 화면의 그 자리에 [직접 입력] 버튼이, 채워져 있으면 같은 자리에 링크가 뜹니다. 회사 관리자에게만 보입니다.
★ 관리자 화면으로 넘어가지 않습니다. 업무 탭이 그대로 있는 직원 화면에서 열리고, 다 적었으면 화면 맨 위의 [← 경영지표로] 로 보던 자리로 돌아옵니다.
장부에서 자동으로 나오지 않는 숫자를 달마다 손으로 적는 화면입니다. 적은 값은 홈의 경영지표 위젯과 인사이트 화면에 그대로 쓰입니다.
| 항목 | 매출 · 영업이익 · 인건비 · 신규 수주 |
|---|---|
| 기간 | 최근 12개월(최신이 위) |
| 누가 | 지표 열람 권한이 있는 사람 |
★ 꼭 알아 둘 것★ 안 적은 달은 빈칸("미입력")입니다 — 0을 넣지 않습니다. "0원 매출"과 "아직 안 적었다"는 다른 말이고, 한 칸에 담으면 되돌릴 수 없습니다. 대신 항목마다 몇 달째 비었는지를 맨 위에 띄웁니다. 숫자보다 이 경고가 먼저 보여야 합니다.
★ 칸마다 누가 마지막으로 적었는지 남습니다.
★★ 장부 집계를 덮어쓰지 않고 나란히 보여 줍니다. 같은 달에 두 값이 다르면 둘 다 보입니다 — 장부는 운영 실적, 수기는 결산 확정 숫자라 다를 수 있고, 다르다는 사실 자체가 정보이기 때문입니다.
⚠️ 입력이 끊기는 순간 지표가 거짓말이 됩니다. 담당자를 정해 두세요 — 이것만은 시스템이 대신해 줄 수 없습니다.